Employer Branding und HR-Recruitment: Post your purpose!
Wir haben an dieser Stelle schon mal geschrieben – von den „Säuen, die durchs Dorf getrieben werden.“ Keine Frage, das Tempo des Schweinetreibens nimmt zu. Weil überall Knappheit herrscht, und das latente Gefühl bei allen, zu kurz gekommen zu sein. Und wo die Nachfrage groß ist, und das Angebot klein – da ist Goldgräberstimmung und die Spitzbuben sind nicht weit. Die nach dem Motto handeln: „Es steht jeden Tag ein Dummer auf, man muss ihn nur finden!“ Das passiert gerade im Bereich der Mitarbeitenden-Gewinnung. Dort sprießen eher unseriöse Dienstleister aus dem Boden wie die Pilze bei warmem Regenwetter. Untrügliches Symptom für lausige Angebote sind die Verschleierung der Wirklichkeit durch super tönende Anglizismen und der vollmundig versprochene „garantierte Erfolg“. Zum Beispiel in Form von „mindestens 30 Bewerbungen“.
