Wenn ″Corporate Identity″ praktische Auswirkungen hat: Wertvoll führen. Werte – sie sind für uns ebensowenig Selbstzweck wie ein Leitbild. Das heisst, wir sind davon überzeugt, dass Werte und Leitbild im Unternehmen genau dann ihre Kraft entfalten können, wenn sie ″gelebt″ werden.
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