Wenn ″Corporate Identity″ praktische Auswirkungen hat: Wertvoll führen. Für unseren Kunden Peterhans Schibli & Co.AG haben wir im vergangenen Jahr als ein wichtiges Ergebnis des Leitbild-Prozesses eine ″Mitarbeiter-Fibel″ entwickelt. Dort ist für jeden Mitarbeitenden nachvollziehbar festgelegt, auf was das Unternehmen im wahrsten Sinne des Wortes ″Wert legt″.
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